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Le Centre culturel La Villa (Ganshoren) recherche un Animateur-Directeur (h/f)

Date limite des candidatures : vendredi 28 février

Organisme employeur

- Employeur : La Villa
- Secteur d’activité : Centre culturel
- Description :
Le Centre culturel de Ganshoren asbl est un centre culturel de catégorie 3, sis Place Guido Gezelle n°26 à 1083 Ganshoren, en région bruxelloise. Il est agréé et subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles, co-subventionné par la Commune de Ganshoren et la COCOF et a pour but social le développement socio-culturel de la commune par l’offre de services, de prestations culturelles et d’éducation permanente à destination de sa population mais également de toute population avoisinante.
Les activités habituellement organisées sont diverses : expositions, concerts-intimistes, ateliers de loisirs actifs, stages, conférences, projets divers -entre autres- avec les associations locales et régionales, coopérations et synergies avec d’autres centres et lieux culturels, associations locales.
La Villa dispose d’un lieu intimiste et convivial de type résidentiel et ne comporte pas de salle de spectacle.
- Coordonnées :
Siège social : Place Guido Gezelle 26, 1083 Ganshoren
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonctions

Le Centre a pour mission :
- d’offrir des possibilités de création, d’expression, de rencontres et de communication ;
- de fournir des prestations, évènements, informations, formations et documentations qui concourent à une démarche d’éducation permanente ;
- d’organiser des manifestations mettant en valeur les oeuvres du patrimoine culturel local, régional, communautaire, international et francophone ;
- de mettre en valeur les artistes de toute discipline et de quelque expression artistique que ce soit ;
- d’organiser des services destinés aux personnes et aux associations et qui favorisent la réalisation du but social et des objectifs du Centre culturel.

Intitulé du poste : Animateur-Directeur

Description des tâches (liste non exhaustive) :
- Concevoir et élaborer le projet global du Centre culturel conformément aux lignes directrices définies par les réglementations en usage dans le secteur (nouveau décret + contrat-programme), par les instances dirigeantes aux divers niveaux de pouvoir et en lien avec l’objet social.
- Gérer et être garant de l’affectation des ressources humaines (permanents et bénévoles), matérielles et financières.
- Proposer, justifier et assurer une programmation annuelle en accord avec le souci de développer la créativité, l’expression collective et individuelle et de susciter l’intérêt du public pour la création et l’innovation artistiques.
- Concevoir, accompagner et évaluer des projets. Concevoir un contrat-programme.
- Etablir un budget annuel et en assurer la bonne conduite.


Profil

Qualifications requises :
- Bonne connaissance des enjeux de politiques culturelles et socioculturelles dans les domaines de la création, diffusion, créativité, éducation permanente et développement durable.
- Bonne connaissance de la structure institutionnelle, des législations et documents administratifs en vigueur dans les secteurs culturel et socioculturel.
- Maîtrise des enjeux et des perspectives relatives au nouveau décret sur les Centres culturels
- Capacité à gérer une restructuration, à faire une évaluation (atteinte des objectifs, participation, diversité des publics,…)
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale.
- Compétences en matière de gestion financière et comptable.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à gérer une équipe.
- Maîtrise de l’outil informatique : connaissance des logiciels Word et Excel, utilisation d’Internet et du courrier électronique.
- Être en possession du permis de conduire B.
- Souplesse dans les horaires de travail (parfois soirée et/ou week-end)
- La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.

Diplômes :
- Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur dans un des domaines suivants : sciences humaines, sciences sociales, communication, gestion et animation culturelles, journalisme, théâtre, arts plastiques, musique…
- Etre titulaire d’un BAGIC est un atout.
- Certificat bonne vie et moeurs.

Expérience :
- Expérience significative dans la gestion d’un projet culturel ou d’un Centre Culturel ou expérience équivalente à faire valoir.


Conditions

- Type de contrat : temps plein à durée indéterminée
- Régime : barèmes de la commission paritaire 329.02, secteur des Centres culturels (ancienneté utile à faire valoir)
- Modalités : Entrée en fonction immédiate souhaitée


Candidature

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Mr Robert Jacques
Président du Centre culturel de Ganshoren, LaVilla
26, Place Guido Gezelle
1083 Bruxelles
ou par mail à recrutementad.lavilla@gmail.com

Délai du dépôt des candidatures : le 28 février inclus
Informations sur la procédure :
Celle-ci comprendra un examen écrit pour les candidats répondant au profil le samedi 8 mars 2014 à 10h.
Pour les candidats ayant réussi l’épreuve écrite, un entretien oral, en présence d’un jury mandaté par le CA, aura lieu le samedi 22 mars en journée.

Concertation des Centres Culturels Bruxellois

Rue de la Victoire, 26 | B-1060 Bruxelles | CONTACT | Téléphone : +32 (0)2/539.30.67

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